• الايملات المعتمدة لدينا ( hotmail - gmail - Outlook - Yahoo ) والايميلات الرسمية وغير ذلك سيتم الحذف ..

    [ يجب ] ان تكون اسم العضوية بالعربي وغير ذلك سيتم الحذف ..!!

الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.

ملاك الويب

::شركات معتمدة::
الآعضاء

2017 - 6 - 30
4,000
6
37
غير متصل
#1
بدون شك أصبحت المرأة في العصر الحديث جزء لا يتجزأ من المجتمع العملي ، حيث أن المرأة تشغل أعلى المناصب وكثير من الوظائف بل وتتألق فيها وتحصل على ثقة الجميع من المديرين ، ولكن قد تتعرض إلى الكثير من المشاكل والمضايقات أثناء العمل وهذا أمر وارد للغاية ، ولكن ذكاء المرأة يجعلها دائما تتعامل مع المواقف بشيء من العقل وشيء من التفكير العميق الذي يلزمها دائما بأن تتحلى بالصبر واتخاذ القرارات الصحيحة في الوقت الصحيح ، ومن أكثر المضايقات التي قد تتعرض لها المرأة أثناء العمل قد تأتي من المديرين وزملاء العمل ، ولكن أكثر المضايقات تأزما للمرأة دائما ما تكون من زوي المناصب الأعلى عليها مثل المديرين والمشرفين ، ولذلك وجب عليها أن تحذر من التعامل معهم بشكل كبير وليس معنى هذا الانعزال عنهم بل ضرورة أخذ الحذر بشكل كبير ، وللعلم ليس كل المديرين يكتسبون هذه الصفات ، بل أن هناك الكثير من المديرين المتميزين من الرجال دائما ما يكونوا مثال يحتذي به من الجميع ، تعالوا بنا نتعرف على نوعية المديرين الذين من الممكن أن يتسببوا في مضايقات للمرأة أثناء العمل وضرورة أن تأخذ المرأة حظرها منهم بشكل كبير ، وهذا ما سوف نقوم بعرضه خلال السطور التالية .​
المدير المتوهم
نجد أن مثل هذا النوع من المديرين له طبيعة نفسية معروفة ويجب على المرأة أن تتعرف على شخصيته سريعا ، وهي الشخصية التي تجد أن كل شيء من حوله في العمل لا يسير بشكل صحيح ويطالب الموظفين بضرورة العمل الشاق من أجل تحقيق الهدف ويتهم باستمرار بالتخاذل وتضيع الوقت ، على الرغم من أنه يعرف أن الكل يعمل ويجتهد ، وهذا أن دل فانه يدل على ضعف شخصيته ومحاولته المستمرة في إيجاد ثغرات تبين أخطاء الغير ليكون منتقد لهم بشكل مستمر ، وهذه النوعية من المديرين يجب على المرأة أن تتفهم جيدا أنها ليست مقصودة بما يفعل لأنه هو شخص من الأساس لا يشعر بذاته ويريد أن يبني سلطته على أكتاف الموظفين .​
المدير المعترض
هذا المدير يرى أن كل ما يقوم به الموظفين في العمل هو خطأ وأن ما يأمر به فقط هو الصواب ، قد يكون هذا المدير محترف وقوي للغاية ويعرف ماذا يريد ومن ثم فهو يطالب بما يراه صحيحا ، ولذلك في هذا الموقف اجعلي قرار المدير هو الصواب في عقلك وقومي بتنفيذ ما يريد كما يريد ، وهذا لأنه بالفعل هو قائد العمل وهو المسئول عن ما يأمر به ، حتى وأن كان لديك وجهة نظر ربما يكون التحاور معه في أوقات الهدوء أفضل في توضيح وجهة النظر .
المدير ذو الأخلاق السيئة
مثل هذا الصنف من المديرين يجب على المرأة أن تحذر جيدا من التعامل معه ، لأنه قد يتعامل مع الموظفات على غرار الغريزة المكبوتة داخله ، فقد يصدر منه إيحاءات جنسية بالإشارات أو باللفظ أو باليد وربما زاد الأمر إلى ما يحمد عقباه ، لذلك مثل هذا الصنف معروف للجميع فعلى المرأة أن لا تجعل الحديث يمتد لأكثر من شئون العمل الداخلية فقط ، وان دار حديث فرعي خارج العمل عليها أن تتجنب ذلك كي لا تقع في المحظور .​
المدير المتعجرف
هناك مديرين عصبيين ولا يجيدوا التعامل مع البشر بشكل حسن ، ولا يعرفون حتى كيف تعامل المرأة ، فقد يستغل قوته في فرض السيطرة على أنوثة المرأة واستخدام صوته وعلامات وجهه الغاضبة باستمرار ، وهذا ليس لأن المرأة حينها خاطئة في معظم الأوقات أو ضعيفة ، بل لأنه يرى من داخله أن المرأة كان لا لزوم له في سوق العمل من الأساس ، فعلى المرأة حينها أن تتعامل معه بشكل قانوني بما يتسنى به قانون العمل ، لديه عمل يتم انجازه من طرفك كما طلب ، وأن أخطأت بالفعل فلا مانع من العقاب كما يقر به قانون العمل ، خلاف ذلك أن وصل الأمر إلى حد الاهانة فيوجد قانون عمل يلتزم الجميع به ومن الممكن أن تقومي حينها بشكواه .​
 
الحالة
مغلق و غير مفتوح للمزيد من الردود.
أعلى